Offre d’emploi Technicien IT à Casablanca : salaire jusqu’à 8 000 DH | Emploi Maroc

 Offre d’emploi Technicien IT à Casablanca : salaire jusqu’à 8 000 DH

Vous recherchez un emploi dans le domaine de l’informatique à Casablanca ? CRIT Maroc recrute un(e) Technicien(ne) IT (H/F) pour le compte de son client, dans le cadre d’un projet de rétrofit informatique.

Cette opportunité s’adresse aux candidats titulaires d’un Bac+2 en informatique ou d’une formation équivalente, ayant une expérience en support informatique, en déploiement ou en installation de postes IT.

Les profils juniors et seniors sont acceptés, avec une rémunération annoncée de 5 000 DH par mois pour un profil junior et de 8 000 DH par mois pour un profil senior. La durée de la mission est de 50 jours ouvrés.

Informations clés sur l’offre d’emploi

- Recruteur : CRIT Maroc

- Poste : Technicien IT (H/F)

- Localisation : Casablanca, Maroc 🇲🇦

- Domaine : Informatique et support technique

- Formation : Bac+2 en informatique ou formation équivalente

- Expérience : Obligatoire en support, déploiement ou installation IT

- Profils acceptés : Junior et senior

- Salaire junior : 5 000 DH/mois

- Salaire senior : 8 000 DH/mois

- Durée de la mission : 50 jours ouvrés

- Candidature par e-mail : rhmaroc04@groupe-crit.com

Le type de contrat, les horaires et la date exacte de démarrage ne sont pas précisés dans l’annonce initiale. Ces informations doivent être confirmées auprès du recruteur.

Présentation du poste de Technicien IT

Le Technicien IT contribue à l’installation, à la configuration et au déploiement des équipements informatiques. Dans le cadre de cette mission à Casablanca, le candidat interviendra notamment sur l’environnement Windows, la mise en service des postes et les tests de fonctionnement.

Ce poste peut intéresser les professionnels de l’informatique qui disposent déjà d’une expérience pratique en support technique ou en déploiement informatique et qui souhaitent participer à un projet de durée déterminée.

La mission nécessite de la rigueur, de l’autonomie et un bon sens du service afin d’assurer la bonne installation des équipements et de contribuer à la résolution des difficultés rencontrées pendant le déploiement.

Missions principales du Technicien IT

1. Installation et configuration de Windows

Le technicien sera chargé de participer à l’installation et à la configuration de Windows sur les postes informatiques concernés par le projet.

Cette intervention comprend la préparation des équipements et leur mise en service conformément aux besoins du déploiement.

2. Installation et mise en service des postes informatiques

Le poste implique également l’installation des postes informatiques et la vérification de leur bon fonctionnement après leur configuration.

Le candidat devra suivre les étapes nécessaires au déploiement et s’assurer que les équipements sont opérationnels.

3. Tests et validation des équipements

La réalisation de tests fait partie des missions indiquées dans l’annonce.

Ces vérifications permettent de contrôler le fonctionnement des équipements après leur installation et de signaler les éventuels problèmes techniques nécessitant une intervention.

4. Support technique lié au déploiement

Le Technicien IT apportera un support technique dans le cadre du déploiement informatique.

Il devra contribuer à identifier les dysfonctionnements rencontrés, à effectuer les vérifications nécessaires et à accompagner les opérations de mise en service.

Les procédures internes et le périmètre précis du support seront à confirmer auprès du recruteur.

Profil recherché pour le poste de Technicien IT à Casablanca

Pour cette opportunité, CRIT Maroc recherche des candidats possédant une formation informatique et une expérience pratique dans les activités IT concernées.

Formation

Le candidat doit être titulaire d’un Bac+2 en informatique ou d’une formation équivalente.

Expérience professionnelle

Une expérience est obligatoire dans au moins l’un des domaines suivants :

- Support informatique.

- Déploiement informatique.

- Installation de postes IT.

Les profils juniors et seniors peuvent postuler, à condition de répondre aux critères de formation et d’expérience demandés.

Compétences techniques

Le candidat doit posséder une bonne maîtrise de l’environnement Windows et être capable de participer à l’installation, à la configuration et à la mise en service des postes informatiques.

Une expérience pratique en déploiement ou en support constitue un élément important de la candidature.

Qualités personnelles

Les qualités recherchées comprennent :

- La rigueur dans l’exécution des tâches.

- L’autonomie.

- Le sens du service.

- La capacité à effectuer des tests et à vérifier le bon fonctionnement des équipements.

Salaire du Technicien IT : 5 000 à 8 000 DH par mois

L’annonce communiquée prévoit deux niveaux de rémunération selon le profil du candidat.

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      <text weight="medium">Profil junior</text>

      <title size="xl" color="success">5 000 DH/mois</title>

      <text color="secondary" size="sm">Rémunération annoncée</text>

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      <text weight="medium">Profil senior</text>

      <title size="xl" color="success">8 000 DH/mois</title>

      <text color="secondary" size="sm">Rémunération annoncée</text>

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</box>La rémunération exacte dépend du niveau du profil, conformément à l’annonce. Les éventuels avantages, ainsi que les modalités de rémunération pour la durée de la mission, ne sont pas détaillés.

Durée de la mission et lieu de travail

La mission est prévue pour une durée de 50 jours ouvrés à Casablanca.

Cette durée correspond à la période indiquée dans l’annonce et ne doit pas être confondue avec une durée de contrat plus longue ou avec une promesse de renouvellement. Les conditions contractuelles exactes et la date de démarrage sont à confirmer auprès de CRIT Maroc.

Comment postuler à cette offre d’emploi IT ?

Les candidats intéressés par ce recrutement à Casablanca sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante :

E-mail de candidature :

  rhmaroc04@groupe-crit.com

Objet d’e-mail conseillé : Candidature – Technicien IT – Casablanca.

Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que votre CV mentionne clairement :

- Votre formation en informatique.

- Votre expérience en support, déploiement ou installation IT.

- Votre maîtrise de l’environnement Windows.

- Les types de postes et d’équipements informatiques sur lesquels vous avez travaillé.

- Votre disponibilité pour une mission de 50 jours ouvrés.

Un CV clair et à jour permettra au recruteur d’évaluer plus facilement l’adéquation de votre profil avec les besoins du projet.

FAQ – Recrutement Technicien IT à Casablanca

Quel poste est proposé ?

CRIT Maroc recrute un(e) Technicien(ne) IT pour le compte de son client, dans le cadre d’un projet de rétrofit.

Où se trouve le poste ?

La mission est située à Casablanca, au Maroc.

Quel diplôme est requis ?

Un Bac+2 en informatique ou une formation équivalente est demandé.

Une expérience est-elle obligatoire ?

Oui. Une expérience en support informatique, déploiement ou installation IT est obligatoire.

Les profils juniors peuvent-ils postuler ?

Oui. Les profils juniors et seniors sont acceptés, sous réserve de satisfaire aux critères demandés.

Quel est le salaire proposé ?

La rémunération annoncée est de 5 000 DH par mois pour un profil junior et de 8 000 DH par mois pour un profil senior.

Quelle est la durée de la mission ?

La durée annoncée est de 50 jours ouvrés.

Comment envoyer sa candidature ?

Le CV doit être envoyé à rhmaroc04@groupe-crit.com.

Le type de contrat est-il précisé ?

Non. L’annonce indique la durée de la mission, mais ne précise pas le type de contrat. Cette information doit être confirmée auprès du recruteur.

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Note : cet article reprend les informations fournies dans l’annonce. Les éléments non précisés, notamment le type de contrat, les horaires et les avantages éventuels, doivent être confirmés directement auprès du recruteur.