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Offre d’emploi en Arabie saoudite : Alkhereiji Group recrute un HR Supervisor à Dammam | Jobs in Saudi Arabia

 🇸🇦 Alkhereiji Group recrute un HR Supervisor à Dammam, Arabie saoudite


Meta Title : HR Supervisor à Dammam : recrutement Alkhereiji Group


Meta Description : Alkhereiji Group recrute un HR Supervisor à Dammam, en Arabie saoudite. Bac+3 ou diplôme équivalent, 6 ans d’expérience en RH et maîtrise du droit du travail saoudien. Postulez par e-mail.


Permalien personnalisé : `alkhereiji-group-recrutement-hr-supervisor-dammam`


Libellés Blogger : Emploi Arabie saoudite, Recrutement RH, HR Supervisor, Dammam, Ressources humaines, Emploi Golfe, Recrutement 2026


 Offre d’emploi en Arabie saoudite : Alkhereiji Group recrute un HR Supervisor à Dammam 🇸🇦


Vous êtes un professionnel des ressources humaines à la recherche d’une nouvelle opportunité en Arabie saoudite ? Alkhereiji Group of Companies annonce l’ouverture d’un poste de HR Supervisor (Superviseur des ressources humaines) à Dammam, dans la province orientale du Royaume.


Cette opportunité s’adresse aux candidats titulaires d’un diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et disposant d’au moins six ans d’expérience professionnelle en RH.


Le candidat retenu sera chargé de superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines, de coordonner les recrutements, de suivre les dossiers du personnel et de veiller au respect du droit du travail saoudien ainsi qu’aux procédures internes de l’entreprise.


Le salaire sera déterminé en fonction de l’entretien.


### 📌 Informations essentielles sur le poste


* Entreprise : Alkhereiji Group of Companies


* Poste : HR Supervisor – Superviseur RH


* Lieu de travail : Dammam, province orientale, Arabie saoudite 🇸🇦


* Secteur : Ressources humaines


* Diplôme requis : Licence ou diplôme universitaire en RH, administration des affaires ou domaine connexe


* Expérience requise : Minimum 6 ans en ressources humaines


* Expérience en supervision : Préférée


* Salaire : À déterminer lors de l’entretien


* E-mail de candidature : HumanResources@khereijigroup.com


* Objet de l’e-mail : HR Supervisor



### 🏢 Présentation du poste de HR Supervisor


Le HR Supervisor joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du département des ressources humaines. Il supervise les procédures RH, assure le suivi administratif du personnel et coordonne les activités liées au recrutement, à l’intégration et à la gestion des contrats de travail.


Chez Alkhereiji Group of Companies, le professionnel recruté devra également veiller à l’application des politiques internes et au respect des obligations légales applicables en Arabie saoudite.


Ce poste convient aux candidats expérimentés, organisés et capables de gérer plusieurs activités RH tout en assurant une bonne coordination avec les équipes et la direction.


### 💼 Missions et responsabilités du HR Supervisor


Les principales responsabilités associées à cette fonction comprennent :


### 1\. Supervision des opérations RH


* Superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines.


* Veiller au bon déroulement des procédures internes.


* Assurer une organisation efficace du travail au sein du département RH.


### 2\. Gestion des présences et des absences


* Suivre les présences, les congés et les absences des employés.


* Préparer les rapports correspondants.


* Veiller à la bonne tenue des informations relatives au temps de travail.


### 3\. Gestion administrative du personnel


* Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés.


* Assurer la conservation des documents et des registres du personnel.


* Veiller à l’exactitude et à l’actualisation des informations administratives.


### 4\. Recrutement et intégration


* Superviser les processus de recrutement et d’acquisition des talents.


* Coordonner les procédures d’intégration des nouveaux employés.


* Participer au suivi administratif des candidatures et des nouvelles embauches.


### 5\. Gestion des contrats de travail


* Gérer les contrats des employés.


* Assurer le suivi des renouvellements.


* Coordonner les procédures de fin de contrat conformément aux politiques approuvées et aux réglementations applicables.


### 6\. Application des politiques et procédures RH


* Veiller à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines.


* Contrôler le respect des procédures internes.


* Contribuer à l’amélioration continue des politiques et pratiques RH.


### 7\. Gestion des plateformes gouvernementales


* Administrer les portails et plateformes gouvernementaux liés aux ressources humaines.


* Gérer les systèmes électroniques associés aux procédures RH.


* Veiller à la conformité des démarches administratives.


### 8\. Relations avec les employés et conformité


* Répondre aux questions et préoccupations des employés en coordination avec la direction.


* Assurer le suivi des retours et des problématiques du personnel.


* Veiller au respect du droit du travail saoudien et des règlements internes de l’entreprise.


* Effectuer toute autre mission connexe confiée par la direction.


### 🎓 Profil recherché et qualifications


Pour postuler à cette offre d’emploi à Dammam, les candidats doivent répondre aux critères suivants :


* Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.


* Justifier d’au moins six ans d’expérience professionnelle en ressources humaines.


* Posséder une expérience en supervision, de préférence.


* Avoir une bonne connaissance du droit du travail saoudien.


* Maîtriser les procédures locales liées à la gestion des ressources humaines.


* Disposer d’excellentes compétences en communication.


* Faire preuve d’organisation, de rigueur et de capacités de gestion d’équipe.


Une bonne connaissance des procédures administratives RH en Arabie saoudite est particulièrement importante pour ce poste.


### 💰 Quel est le salaire proposé ?


Selon l’annonce publiée par Alkhereiji Group of Companies, le salaire sera déterminé lors de l’entretien.


Aucun montant précis n’a été communiqué. Les candidats pourront donc obtenir davantage d’informations sur la rémunération et les éventuelles conditions complémentaires au cours du processus de recrutement.


📩 Comment postuler au poste de HR Supervisor ?


Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par e-mail en respectant les instructions de candidature.


Adresse e-mail : HumanResources@khereijigroup.com


Objet obligatoire : `HR Supervisor`


Avant d’envoyer votre candidature, veillez à :


* Mettre à jour votre CV en présentant clairement vos expériences en ressources humaines.


* Mettre en évidence vos responsabilités de supervision, si vous en avez.


* Valoriser votre connaissance du droit du travail saoudien et des procédures RH locales.


* Vérifier vos coordonnées et les informations figurant dans votre CV.


* Utiliser exactement l’objet demandé par le recruteur.


Conseil aux candidats : adaptez votre CV aux responsabilités du poste et insistez sur vos compétences en gestion du personnel, recrutement, administration RH et conformité réglementaire.


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N’hésitez pas à partager cette offre avec les professionnels RH qui possèdent l’expérience recherchée.


### ❓ FAQ – Questions fréquentes


### 1\. Quelle entreprise recrute un HR Supervisor ?


Alkhereiji Group of Companies recrute pour un poste de HR Supervisor.


### 2\. Où se trouve le poste ?


Le poste est situé à Dammam, dans la province orientale de l’Arabie saoudite 🇸🇦.


### 3\. Quelle expérience est exigée ?


Un minimum de six ans d’expérience en ressources humaines est demandé. L’expérience en supervision est préférée.


### 4\. Quel diplôme faut-il posséder ?


Un diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est requis.


### 5\. Quel est le salaire proposé ?


Le salaire sera déterminé lors de l’entretien. Aucun montant n’est précisé dans l’annonce.


### 6\. Comment envoyer sa candidature ?


Envoyez votre CV à HumanResources@khereijigroup.com avec l’objet HR Supervisor.


### 7\. La connaissance du droit du travail saoudien est-elle nécessaire ?


Oui. Une bonne connaissance du droit du travail saoudien et des procédures RH locales est demandée.


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