Directeur Général de Filiale / Managing Director (H/F) – Casablanca

Directeur Général de Filiale / Managing Director (H/F) – Casablanca 🇲🇦

Opportunité Executive – Direction Générale d’une Filiale B2B et Solutions Technologiques

Un groupe de premier plan au Maroc recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) de Filiale / Managing Director (H/F) pour accompagner la réorganisation stratégique de l’une de ses filiales clés, spécialisée dans les services B2B et les solutions technologiques à forte valeur ajoutée.

Il s’agit d’une opportunité destinée à un profil dirigeant expérimenté, doté d’une forte culture business, d’une expérience significative dans le pilotage d’un centre de profit et d’une capacité à conduire la croissance commerciale ainsi que la transformation opérationnelle.

📌 Informations sur le poste

- Poste : Directeur Général de Filiale / Managing Director (H/F)

- Référence : MD-FIL/CASA/2026

- Lieu : Casablanca, Maroc 🇲🇦

- Contrat : CDI

- Secteur : Services B2B & Solutions technologiques

- Expérience : Minimum 12 ans

- Niveau d’études : Bac+5

- Processus : 100 % confidentiel

- NDA : Processus soumis à un accord de confidentialité

- Candidature : H.sadki@diorh.com

🎯 Contexte du recrutement

Notre client est un groupe de premier plan au Maroc, leader sur ses marchés historiques.

Dans le cadre de la réorganisation stratégique de l’une de ses filiales clés, le groupe recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e).

Le/la Directeur(trice) Général(e) prendra la responsabilité d’une entité autonome et rapportera directement au Conseil d’Administration du Groupe.

Sa mission principale sera de piloter la stratégie de croissance, améliorer la performance financière, développer l’activité commerciale et accompagner la transformation opérationnelle de la filiale.

🚀 Principales responsabilités

1. Définir et piloter la stratégie

Le/la Directeur(trice) Général(e) aura pour mission de :

- Définir et piloter la stratégie globale de la filiale.

- Développer les parts de marché.

- Consolider le positionnement de l’entreprise comme acteur expert de son marché.

- Identifier les opportunités de croissance et de développement.

- Assurer la cohérence entre la stratégie de la filiale et les orientations du groupe.

2. Piloter la performance financière

Le poste implique une responsabilité directe sur la performance économique de la filiale.

Les principales responsabilités comprennent :

- Piloter le P&L global.

- Suivre le chiffre d’affaires.

- Optimiser les marges et la rentabilité.

- Optimiser les investissements de la structure.

- Suivre les principaux indicateurs financiers et opérationnels.

3. Développer la performance commerciale

Le/la Managing Director devra également impulser une forte dynamique commerciale en :

- Supervisant les équipes commerciales.

- Développant de nouvelles offres à valeur ajoutée.

- Identifiant de nouvelles opportunités commerciales.

- Développant les relations avec les grands comptes stratégiques.

- Participant directement aux négociations avec les décideurs et clients majeurs.

4. Manager et fédérer les équipes

Le poste nécessite une capacité à mobiliser et développer des équipes multidisciplinaires.

Le/la dirigeant(e) devra :

- Manager les équipes commerciales, opérationnelles et support.

- Fédérer les collaborateurs autour d’objectifs communs.

- Développer les compétences des équipes.

- Installer une culture de performance.

- Accompagner les équipes dans les phases de transformation.

5. Piloter la transformation opérationnelle

Le/la Directeur(trice) Général(e) aura également la responsabilité de :

- Piloter les projets de transformation.

- Moderniser les outils internes.

- Améliorer les processus.

- Accroître l’efficacité opérationnelle.

- Accompagner l’évolution de l’organisation.

6. Reporting auprès de la gouvernance

Le poste implique un reporting régulier auprès de la gouvernance du groupe.

Le/la Directeur(trice) Général(e) devra notamment suivre et présenter des KPIs financiers et opérationnels permettant au Conseil d’Administration d’évaluer la performance et l’évolution de la filiale.

🎓 Profil recherché

Le groupe recherche un profil senior disposant d’une solide expérience de direction et d’un véritable sens entrepreneurial.

Formation

- Bac+5.

- Grande École de Commerce, formation en stratégie, marketing, digital ou équivalent international.

Expérience professionnelle

- Minimum 12 ans d’expérience professionnelle.

- Expérience réussie dans la direction d’un centre de profit, d’une filiale ou d’une Business Unit.

- Expérience dans un environnement orienté services B2B.

- Solide expérience en développement commercial et en gestion de la performance.

💼 Compétences et qualités recherchées

Le profil recherché devra notamment disposer de :

- Une forte culture business.

- Un profil entrepreneurial ou intrapreneurial.

- Un excellent sens de la négociation.

- Un réseau professionnel de haut niveau auprès des décideurs économiques au Maroc.

- De solides compétences en gestion financière et pilotage du P&L.

- Une capacité à structurer des offres commerciales complexes.

- Une bonne compréhension des enjeux de transformation.

- Une vision stratégique.

- Des capacités de leadership et de fédération.

- Diplomatie et aisance relationnelle.

- Une éthique professionnelle irréprochable.

- Une capacité à interagir efficacement avec une gouvernance de groupe exigeante.

🔐 Processus de recrutement confidentiel

Le processus de recrutement est annoncé comme étant 100 % confidentiel et soumis à NDA.

Les candidats intéressés sont donc invités à respecter la nature confidentielle de cette opportunité et à transmettre leur candidature selon les modalités indiquées.

📩 Comment postuler ?

Les profils correspondant aux critères recherchés peuvent transmettre leur candidature à :

📧

H.sadki@diorh.com

Référence : MD-FIL/CASA/2026

Il est recommandé d’indiquer la référence du poste dans l’objet de l’e-mail afin de faciliter le traitement de la candidature.

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❓ FAQ – Directeur Général de Filiale

Quel est le poste proposé ?

Il s’agit d’un poste de Directeur Général de Filiale / Managing Director (H/F).

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à Casablanca, Maroc 🇲🇦.

Quel est le type de contrat ?

Le poste est proposé en CDI.

Combien d’années d’expérience sont demandées ?

Le profil recherché doit disposer d’au moins 12 ans d’expérience professionnelle.

Quel niveau de formation est requis ?

Un Bac+5 est demandé, notamment dans une Grande École de Commerce, en stratégie, marketing, digital ou dans une formation internationale équivalente.

Une expérience de direction est-elle nécessaire ?

Oui. L’annonce recherche une expérience réussie dans la direction d’un centre de profit, d’une filiale ou d’une Business Unit orientée services B2B.

Le poste implique-t-il une responsabilité financière ?

Oui. Le/la Directeur(trice) Général(e) sera notamment responsable du pilotage du P&L, du chiffre d’affaires, des marges, de la rentabilité et de l’optimisation des investissements.

Comment envoyer sa candidature ?

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à :

H.sadki@diorh.com

en mentionnant la référence MD-FIL/CASA/2026.

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🔎 Informations SEO

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Directeur Général Filiale Casablanca | CDI | Maroc

Meta Description :

Opportunité de Directeur Général de Filiale à Casablanca. CDI, Bac+5 et 12 ans d’expérience minimum en direction, services B2B et développement commercial.

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⚠️ Note importante

Cette annonce est basée sur les informations communiquées dans l’offre originale. Le processus étant annoncé comme 100 % confidentiel et soumis à NDA, les candidats doivent respecter les modalités de confidentialité indiquées par le recruteur et vérifier directement auprès de celui-ci les détails du processus de recrutement.