Chargé(e) de Recouvrement à Casablanca – Offre d’Emploi Maroc

 Chargé(e) de Recouvrement à Casablanca – Offre d’Emploi 🇲🇦

Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de ses clients, CRIT Maroc recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour un poste basé à Casablanca.

Cette opportunité s’adresse aux candidats disposant d’une formation en gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire, et ayant idéalement une première expérience dans le recouvrement, la relation client ou la gestion des impayés.

📌 Détails de l’offre

Poste : Chargé(e) de Recouvrement

📍 Lieu : Casablanca, Maroc 🇲🇦

📄 Contrat : Intérim

💰 Salaire : 6 000 DH

📧 Email de candidature : rhmaroc03@groupe-crit.com

🎯 Missions principales

Le/la Chargé(e) de Recouvrement aura notamment pour missions de :

- Assurer le suivi des comptes clients et des créances.

- Effectuer les relances téléphoniques et écrites auprès des clients.

- Suivre les échéances de paiement.

- Identifier et suivre les éventuels impayés.

- Négocier les modalités de règlement avec les clients.

- Mettre à jour les tableaux de suivi.

- Assurer le reporting régulier de l’activité.

- Assurer le suivi administratif des dossiers de recouvrement.

Le poste nécessite une bonne capacité de communication avec les clients ainsi qu’une organisation rigoureuse dans le suivi des dossiers et des échéances.

👤 Profil recherché

Pour cette opportunité, le profil recherché doit notamment disposer de :

- Un Bac+2 ou Bac+3 en gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.

- Une première expérience en recouvrement, relation client ou gestion des impayés est souhaitée.

- Une bonne aisance au téléphone.

- De bonnes capacités de négociation.

- Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel.

- Un bon relationnel.

- De la rigueur et un bon sens de l’organisation.

💼 Conditions du poste

Le poste est basé à Casablanca 🇲🇦 dans le cadre d’un contrat d’intérim.

Le salaire annoncé pour cette opportunité est de :

💰 6 000 DH

Les candidats intéressés sont invités à vérifier les conditions exactes du contrat directement auprès du recruteur.

📩 Comment postuler ?

Les candidats intéressés par cette offre de Chargé(e) de Recouvrement à Casablanca peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante :

📧

  rhmaroc03@groupe-crit.com

Il est recommandé de préparer un CV à jour mettant en évidence votre formation, votre expérience en recouvrement ou relation client ainsi que votre maîtrise d’Excel.

🔎 Pourquoi cette offre peut intéresser les profils en recouvrement ?

Le métier de Chargé(e) de Recouvrement combine plusieurs compétences recherchées dans les domaines de la finance, de la comptabilité et de la relation client.

Le professionnel est notamment chargé de suivre les créances, contacter les clients, gérer les échéances et contribuer à la réduction des impayés.

Une bonne aisance relationnelle, une capacité de négociation et une organisation rigoureuse sont donc particulièrement importantes pour ce type de fonction.

❓ FAQ – Chargé(e) de Recouvrement Casablanca

Quel poste est proposé ?

Il s’agit d’un poste de Chargé(e) de Recouvrement dans le cadre du renforcement des équipes de l’un des clients de CRIT Maroc.

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à Casablanca, Maroc 🇲🇦.

Quel est le type de contrat ?

Le contrat proposé est un contrat d’intérim.

Quel est le salaire proposé ?

Le salaire indiqué dans l’annonce est de 6 000 DH.

Quelle formation est demandée ?

Un Bac+2 ou Bac+3 en gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire est recherché.

Une expérience est-elle nécessaire ?

Une première expérience en recouvrement, relation client ou gestion des impayés est souhaitée.

Quelles compétences sont recherchées ?

Le poste nécessite notamment une bonne aisance téléphonique, des capacités de négociation, la maîtrise des outils bureautiques notamment Excel, ainsi que de la rigueur et un bon sens de l’organisation.

Comment postuler ?

Les candidats doivent envoyer leur CV à :

rhmaroc03@groupe-crit.com

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⚠️ Important

Les informations publiées dans cet article sont basées sur l’annonce de recrutement fournie. Les candidats sont invités à confirmer directement auprès du recruteur la disponibilité du poste et les conditions contractuelles avant toute démarche.