🇩🇿🚨 OFFRE D’EMPLOI | RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES – HASSI MESSAOUD
📢 Altea Energy Algeria recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines
Dans le cadre de ses activités en Algérie, Altea Energy Algeria recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes à Hassi Messaoud.
Cette opportunité s’adresse aux professionnels RH disposant d’une expérience confirmée dans le secteur Oil & Gas et d’une bonne connaissance de l’environnement professionnel du Sud algérien.
📍 Informations sur le poste
- Poste : Responsable des Ressources Humaines
- Lieu : Hassi Messaoud, Algérie 🇩🇿
- Régime : Famille
- Secteur : Oil & Gas
- Expérience : Minimum 5 ans en Ressources Humaines
🎯 PROFIL RECHERCHÉ
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- 📋 Inscription obligatoire auprès de l’ANEM locale.
- 💼 Minimum 5 ans d’expérience en RH dans le secteur Oil & Gas ou dans le Sud algérien.
- ⚖️ Excellente maîtrise de la législation du travail et des procédures RH.
- 👥 Bonne connaissance des processus de recrutement de la main-d’œuvre nationale et étrangère.
- 🗣️ Excellentes capacités de communication et bon esprit d’équipe.
- 🌐 Maîtrise parfaite de l’arabe, du français et de l’anglais.
- 💻 Bonne maîtrise des outils informatiques.
- 🌍 Capacité à évoluer dans un environnement professionnel international.
- 🛢️ Bonne connaissance de l’écosystème pétrolier algérien.
🛠️ COMPÉTENCES CLÉS
Le profil recherché doit notamment disposer d’une solide expertise dans les domaines suivants :
Ressources Humaines | Recrutement | Législation du travail | Oil & Gas | Gestion RH | Main-d’œuvre nationale et étrangère | Administration du personnel | Environnement pétrolier algérien
📩 COMMENT POSTULER ?
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier de candidature directement à :
📧
recrutement-algerie@altea-energy.com
📌 Il est recommandé de préparer un CV actualisé mettant clairement en évidence l’expérience RH, l’expérience dans le secteur Oil & Gas ainsi que les compétences linguistiques.
⚠️ IMPORTANT
Cette publication constitue un partage d’opportunité. Elle ne représente pas le recruteur.
👉 Les candidats doivent adresser directement leur candidature à l’adresse e-mail indiquée ci-dessus.
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